Sebaliknya, orang yang “miskin” inisiatif, biasanya berfikir lambat. Bicaranya ha..he… ha.. he.. atau em… em…em.. Orang lain bosan menunggu ide apa yang akan disampaikan, atau gagasan apa yang bakal disampaikan. Tenyata datar saja, tidak terlalu berbobot.
Orang yang kaya inisiatif, berfikirnya cekatan. Cepat menarik hubungan antara satu hal dengan hal yang lain. Ini menjadi ukuran seseorang pintar atau tidak oleh orang lain. Dalam soal kecil, misalnya bagaimana menata ruang kerja. Orang kaya inisiatif bisa menempatkan peralatan kantor secara tepat, sehingga suasana tersebut lebih mengenakkan suasana kerja. Begitu juga dalam hal lain, selalu tepat, benar, dan cepat.
Dia juga kreatif. Bukan sekedar banyak ide, tetapi juga tepat sasaran dan memang dibutuhkan. Orang demikian selalu ditunggu orang lain. Kalau dia tidak datang dalam suatu acara, orang merasa ganjil, ada yang kurang. Kalau dia berada di forum itu, kehadirannya menggenapkan karena idenya selalu muncul.
Kaya inisiatif sejalan dengan kreatif. Keduanya tidak terpisah. Kedua potensi ini dapat dilatih, dipupuk dan dikembangkan. Mereka yang membiarkan kedua potensi berjalan alami, pertumbuhannya lambat sehingga terkesan apa adanya dan tidak punya kreasi. Melatih inisiatif dan kreatif bisa di tumbuhkan lewat permainan yang menyenangkan, Outbound adalah salah satu sarana untuk menumbuhkan jiwa inisiatif dan kreatifitas, Trustco Jawa Tengah merupakan lembaga outbound professional siap membantu anda dalam meningkatkan kualitas karyawan lewat outbound training.
EmoticonEmoticon