Trustco Jateng - Lembaga Training Jawa Tengah Telp. (024) 7691 7578 / HP. 085640-750440 Solikin / HP. 085640-398242 Suratman
Sekarang ini banyak sekali perusahaan-perusahaan yang melakukan kegiatan outbound untuk membangun kekompakan dan produktivitas karyawan. Benarkah outbound efektif untuk membangun spirit karyawan? Berikut beberapa hal yang menjadi manfaat dari kegiatan outbound baik untuk karyawan perusahaan maupun untuk instansi dalam membangun tim :
- Membentuk Leadership. Tujuan pertama dan utama saat mengadakan outbound adalah untuk membentuk jika kepemimpinan (leadership). Dengan acara outdoor, games dan tantangan yang diberikan outbound, seseorang akan dibentuk kepemimpinannya. Hal itu sudah terkandung di dalamnya makna akan tanggung jawab, kepedulian, rasa setia kawan, saling bantu dan dukung, ilmu memimpin, problem solving dll. Leadhership tidak hanya perlu untuk pimpinan dan manajemen saja, semua anggota tim harus tahu dan terbentuk kepemimpinan dalam diri mereka.
- Membentuk Team Building. Tujuan kedua adalah membentuk kekuatan tim. Semua anggota dan peserta outbound akan dilatih untuk terus sadar dan mengetahui bahwa mereka adalah bagian dari tim. Yang karenanya, semua yang mereka lakukan sangat berpengaruh pada tim. Lngsung ataupun tidak langsung. Apapun level mereka. Di dalam pelaksanaan outbound, tidak dibatasi mana karyawan, pimpinan dan manajemen. Semua lebur menjadi satu tim.
- Peningkatan Kinerja dan Peningkatan Penjualan. Tujuan ketiga ini adalah tujuan akhir, dari pengadaan Outbound untuk perusahaan dan bisnis. Adanya peningkatan kinerja yang karena itu besar harapannya ada peningkatan penjualan pada bisnis. Ladhership dan tim building harus bermuara pada kerja yang semakin bagus, semakin cepat dengan hasil yang meningkat.
Demikian, tujuan utama pelaksanaan outbound bagi perusahaan, kantor dan bisnis. Jadi yuk jangan ragu, mari outbound bersama kami TRUSTCO NUSANTARA.
EmoticonEmoticon