Trustco Jateng - Lembaga Training Jawa Tengah Telp. (024) 7691 7578 / HP. 085640-750440 Solikin / HP. 085640-398242 Suratman
Gambaran Kebutuhan Pelatihan Motivasi Karyawan Untuk Perusahaan
Gambaran Kebutuhan Pelatihan Motivasi Karyawan Untuk Perusahaan
Contribution.
Bagaimana agar setiap karyawan mampu bekerja dengan seoptimal mungkin
penuh semangat, dedikasi, dan loyalitas sehingga mereka mampu memberikan
prestasi dan kontribusi positif yang terarah kepada visi dan misi
perusahaan. Pelatihan motivasi bisa memungkinkan itu terjadi.
Coorporate
Culture. Bagaimana agar setiap karyawan bisa bekerja dalam suasana
damai, menyenangkan, hangat dalam persaudaraan, dan dalam budaya kerja
positif yang sekaligus juga bisa menumbuhkan “Passion”, optimisme,
kreatifitas, perasaan dan pikiran Positif mereka secara
berkesinambungan. Dengan Pelatihan Motivasi, karyawan Anda akan terus
tumbuh dengan monitoring system khusus oleh QLG Institute.
SoftSkill.
Perusahaan seringkali “berasumsi” bahwa semua karyawannya sudah “jadi”
dan siap kerja. Padahal di sekolah /kampus pelatihan softskill sebagai
manusia yang bekerja sangatlah minim. Yang dimaksud pelatihan softskill
itu seperti keahlian mempimpin, keberaniaan dan kepercayaan diri,
keterampilan berkomunikasi (pelatihan communication skill) dan
presentasi, kedisiplinan, loyalitas, kemauan untuk belajar, time
management, stress management, problem solving, dan kemauan dalam
memberikan pelayanan yang terbaik.
TeamWork.
Bekerja Lebih Baik Dalam “Team Work” & Kebersamaan Yang Terarah
Kepada Visi Misi perusahaan. Pelatihan Motivasi akan membesarkan
kemungkinan untuk karyawan dalam setiap divisi dilatih dan diingatkan
untuk senantiasa bekerja sama dan sama-sama bekerja dalam team dengan
tujuan yang sudah ditentukan oleh perusahaan.
Self
Development. Profesionalisme sangat membutuhkan sikap kejujuran,
integritas, sopan santun, keramahan, daya juang, arah diri/self esteem,
loyalitas dsb. Area ini adalah Apa saja yang tidak dipelajari di
kampus/sekolah tetapi sangat dibutuhkan dalam dunia kerja saat ini. Jika
Self Development tidak jalan, maka dipastikan perusahaan minim inovasi
dan lemah daya juang dalam persaingan.
Delegation
and coordination. Kemampuan ini khusus mesti dimiliki oleh atasan yang
fokusnya adalah strategi dan pengembangan. Untuk itu keahlian delegasi
dan koordianasi menjadi sangat penting. Jika lemah dalam delegasi dan
koordinasi maka gerak sistem perusahaan bisa jadi lambat, berat,
melelahkan, dan bahkan tidak jalan.
Competition.
Jika sebuah perusahaan kurang bisa ada Program “Asah Gergaji”, maka dia
susah untuk tumbuh dan berkembang. Sedangkan di sisi yang lain, ada
perusahaan sejenis atau yang baru yang dengan giat melakukan Continuous
Improvement, dengan terus memberikan pelatihan motivasi bagi semua SDM /
karyawan-karyawan di perusahaan tersebut. Akibatnya,perusahaan yang
tidak memberikan pelatihan bisa jadi kalah bersaing.
Profitability.
Jika seluruh karyawan berkembang Meningkatkan Kemampuan Dan Kualitas
dirinya dalam bekerja niscaya akan sangat berpengaruh kepada peningkatan
laba/keuntungan perusahaan. Produktivitas terkait dengan keuntungan
perusahaan.
Knowledge
And Coaching. Ilmu saja tidaklah cukup. Artinya seminar saja tidak jadi
tidak terlalu banyak menjawab kebutuhan. Karena seminar hanyalah
transfer ilmu saja dari si pembicaranya dan bukan skill. Ilmu bisa lupa,
skill itu susah dilupakan. Maka dari itu pilihlah Pelatihan atau
Coaching. Dalam Coaching, Ilmu yang tepat dilatihkan oleh pelatih atau
coach yang berpengalaman akan menghasilkan level baru skill dan
performance setiap karyawan. Dalam Pelatihan Motivasi di tempat dan
waktu yang khusus, transfer skill coach pada peserta akan lebih maximal.
Sumber : syakha.com
Untuk mendapatkan informasi produk-produk training kami
Gg. Salak , Muntal, Gunungpati
Kota Semarang, Jawa Tengah
Telp. (024) 7691 7578
HP. 085640-750440 Solikin
HP. 085640-398242 Suratman
EmoticonEmoticon