Trustco Jateng - Lembaga Training Jawa Tengah (024) 8412467 - Sasaran dari kegiatan outbound training adalah pengembangan berbagai komponen prilaku pegawai guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas kerja sehari-hari. Komponen prilaku yang diharapkan tumbuh dari pelaksanaan outbound training adalah :
- Berfikir kreatif (kreatif thingking)
- Kemampuan untuk mengembangkan gagasan kreatif dari diri sendiri
- Kemampuan untuk memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain.
- Kemampuan untuk menyakinkan orang lain
- Kemampuan menyelesaikan konflik dalam kondisi win-win
- Kemampuan bernegosiasi dengan pihak lain dengan kondisi win-win
- Kemampuan membagun kerjasama dengan tim
- Kemampuan membangkitkan semangat kerja tim
- Kemampuan mengatasi hambatan yang dihadapi tim
- Mempunyai hubungan interpersonal yang baik
- Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain
- Membangun rasa percaya (trust) pada orang lain
- Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala
- Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan sukses tim
- Terbuka atas masukan (kritik dan saran) dari orang lain
- Tidak memaksakan kehendak
- Bersedia menolong orang lain dan mau ditolong orang lain
- Berkomunikasi secara efektif
- Mampu menyampaikan informasi kepada orang lain.
- Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistemik
- Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain
- Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif
- Mau bertanya bila ada ketidakjelasan informasi
- Berusaha memahami kesulitan orang lain
- Memotivasi diri dan orang lain
- Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri
- Mau bekerja melebihi harapan
- Melihat kesulitan sebagai sesuatu yang menantang
- Berani mengambil resiko
- Membangkitkan semangat orang lain
- Menghangatkan suasana dengan sifat humoris
- Mempunyai kemampuan dalam pengelolaan diri
- Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif
- Tidak kehilangan kontrol emosi
- Tegar dalam menghadapi situasi panik
- Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam kesuksesan tim.
- Berfikir kreatif (kreatif thingking)
- Kemampuan untuk mengembangkan gagasan kreatif dari diri sendiri
- Kemampuan untuk memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain.
- Kemampuan untuk menyakinkan orang lain
- Kemampuan menyelesaikan konflik dalam kondisi win-win
- Kemampuan bernegosiasi dengan pihak lain dengan kondisi win-win
- Kemampuan membagun kerjasama dengan tim
- Kemampuan membangkitkan semangat kerja tim
- Kemampuan mengatasi hambatan yang dihadapi tim
- Mempunyai hubungan interpersonal yang baik
- Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain
- Membangun rasa percaya (trust) pada orang lain
- Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala
- Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan sukses tim
- Terbuka atas masukan (kritik dan saran) dari orang lain
- Tidak memaksakan kehendak
- Bersedia menolong orang lain dan mau ditolong orang lain
- Berkomunikasi secara efektif
- Mampu menyampaikan informasi kepada orang lain.
- Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistemik
- Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain
- Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif
- Mau bertanya bila ada ketidakjelasan informasi
- Berusaha memahami kesulitan orang lain
- Memotivasi diri dan orang lain
- Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri
- Mau bekerja melebihi harapan
- Melihat kesulitan sebagai sesuatu yang menantang
- Berani mengambil resiko
- Membangkitkan semangat orang lain
- Menghangatkan suasana dengan sifat humoris
- Mempunyai kemampuan dalam pengelolaan diri
- Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif
- Tidak kehilangan kontrol emosi
- Tegar dalam menghadapi situasi panik
- Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam kesuksesan tim.
Sumber : http://rahmansuleman.wordpress.com/
EmoticonEmoticon